什么是勞務(wù)用工 勞務(wù)用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經(jīng)濟模式相接軌的一種嘗試。這種用工模式，不僅可以使用人單位在招聘員工、交納社會保險和工傷事故、勞動爭議處理等方面擺脫繁雜的勞動保障事務(wù)負擔(dān)，贏得時間，集中精力實現(xiàn)可規(guī)避用人單位在勞動保障管理以及勞動爭議等方面的風(fēng)險和責(zé)任。
勞務(wù)用工的方式 勞務(wù)用工按以下辦法辦理： 1．用工單位應(yīng)詳盡提供勞務(wù)工姓名、身份證號碼、工資額度及用工方與勞務(wù)人員簽定的副合同，由代理方和勞務(wù)工簽定正式勞務(wù)主合同，但主合同隨副合同的成立而成立，失效而失效。 2．因貴單位生產(chǎn)經(jīng)營需要增減人員，該公司隨時給辦理減員或增員手續(xù)，以滿足貴單位的用工需求。 3．用工單位按月向代理方以支票形式交存用工人員工資、保險費、勞務(wù)代理服務(wù)費。 4．代理方按月準時向用工單位以現(xiàn)金形式支付人員工資并納工傷險。工傷險繳費費率按市規(guī)定確定。 勞務(wù)用工的管理 貴單位主要負責(zé)勞務(wù)人員崗前教育和勞動過程中工作任務(wù)的安排和組織、管理以及工作業(yè)績考核。該公司主要負責(zé)勞務(wù)人員勞動保障方面的事務(wù)辦理。 1．勞動合同管理。主要包括簽定、變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理及勞動爭議的處理等。 2．勞務(wù)人員的工資支付、社會保險的繳納及保險待遇的辦理。 3．勞務(wù)服務(wù)費標準，按勞務(wù)人員工資總額的一定比例確定。 4．具體取費標準，綜合考慮勞務(wù)人員的風(fēng)險程度、管理責(zé)任、人均工資和勞務(wù)人員數(shù)量及繳納服務(wù)費方式的等因素，由雙方協(xié)商確定。 5．使用勞務(wù)人員的單位必須按我們雙方確定的時間，每月按時以貨幣資金（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳）的形式向該公司繳付勞務(wù)費、服務(wù)費、保險費，該公司在結(jié)清后當(dāng)日支付給勞務(wù)人員工資。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于什么是勞務(wù)用工的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
