一、非上市公司股權(quán)激勵是怎樣的 １、虛擬股票 非上市公司股權(quán)激勵是怎樣的 虛擬股票是指公司采用發(fā)行股票的方式，將公司的凈資產(chǎn)分割成若干相同價值的股份，而形成的一種“賬面”上的股票。公司授予激勵對象這種賬面上“虛擬”的股票，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價升值收益，但沒有所有權(quán)，沒有表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開企業(yè)時自動失效。 ２、賬面價值增值權(quán) 賬面價值增值權(quán)具體分為購買型和虛擬型兩種。購買型是指在期初激勵對象按每股凈資產(chǎn)值購買一定數(shù)量的股份，在期末再按每股凈資產(chǎn)期末值回售給公司。虛擬型是指激勵對象在期初不需支出資金，公司授予激勵對象一定數(shù)量的名義股份，在期末根據(jù)公司每股凈資產(chǎn)的增量和名義股份的數(shù)量來計算激勵對象的收益。 ３、績效單位公司預(yù)先設(shè)定某一個或數(shù)個合理的年度業(yè)績指標(biāo)（如平均每股收益增長、資產(chǎn)收益率等），并規(guī)定在一個較長的時間（績效期）內(nèi)，如果激勵對象經(jīng)過努力后實現(xiàn)了股東預(yù)定的年度目標(biāo)，那么績效期滿后，則根據(jù)該年度的凈利潤提取一定比例的激勵基金進(jìn)行獎勵。
二、股權(quán)激勵的對象如何選擇 非上市公司選擇股權(quán)激勵的對象不能盲目照搬上市公司規(guī)定。尤其是“輕資產(chǎn)”的科技企業(yè)，這些企業(yè)無房、無地，最重要的資本就是人力資源，是創(chuàng)始人團(tuán)隊、股東團(tuán)隊、技術(shù)管理團(tuán)隊，更倚重團(tuán)隊的個人能力和協(xié)同合作，其人合性需求更是強(qiáng)于一般的非上市公司，在實施股權(quán)激勵計劃時，更應(yīng)當(dāng)關(guān)注激勵對象的選擇，以盡可能減少對人合性的破壞。 三、股權(quán)激勵效應(yīng)與先決條件有哪些 一個有效的股權(quán)激勵方案必須具備的前提條件有——完善的信息披露制度、議事規(guī)則，退出機(jī)制。對非上市公司而言，完善的信息披露制度、健全的議事規(guī)則能更好地加強(qiáng)股東之間的信任關(guān)系。而退出機(jī)制則能很好地解決人合性及封閉性帶來的股權(quán)流通受限的問題，便于在股東出現(xiàn)糾紛時公司危機(jī)的解決。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于非上市公司股權(quán)激勵是怎樣的的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
