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什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣

2022-8-5 11:06| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 497| 評論: 0

摘要: 什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛,從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工,均可采用派遣方式,目前主要勞務(wù)派遣人員類別有:1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。2、國家事業(yè)單位編外臨時聘用 ...
什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛,從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工,均可采用派遣方式,目前主要勞務(wù)派遣人員類別有:

1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。

2、國家事業(yè)單位編外臨時聘用人員;

3、服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等);

4、商業(yè)企業(yè)員工(收銀員、銷售人員、文員等);

5、物業(yè)管理員工(各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等);

6、工業(yè)企業(yè)員工(司機(jī)、倉儲人員、普通技工、勞務(wù)工等);勞務(wù)派遣也可作為延長員工試用期的補(bǔ)充手段。

什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣單位,用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)

《勞動合同法》第五十八條  勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。

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