職工福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有以下： 1、職工福利費支出中不超過企業(yè)工資薪金總額百分之十四的部分，準(zhǔn)予扣除； 2、企業(yè)撥付的工會經(jīng)費不超過工資薪金總額百分之二的部分，應(yīng)當(dāng)扣減； 3、除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管機關(guān)另有規(guī)定以外，企業(yè)工資薪金總額中不超過2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超出2.5%的部分可以累計結(jié)轉(zhuǎn)，在以后納稅年度扣除。
什么是職工福利費 職工福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費。 職工福利費的開支范圍 1，職工醫(yī)藥費 2，職工的生活困難補助 是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助 3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇 4，集體福利的補貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的洗理費等。 5，其他福利待遇 主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于福利費稅前扣除比例的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
