勞務派遣是什么意思 勞動派遣工就是指被派遣的勞動者。 假如你與甲公司簽訂勞務派遣合同，由甲公司安排你前往乙公司參加勞務，這個時候你就是甲公司的勞務派遣工，享受乙公司的報酬。根據(jù)我國《勞務派遣暫行規(guī)定》規(guī)定，勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務： 1、如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容； 2、建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓； 3、按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇； 4、按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續(xù)； 5、督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件； 6、依法出具解除或者終止勞動合同的證明； 7、協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛； 8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。
勞務派遣工能轉(zhuǎn)正嗎 在我國現(xiàn)行的法律制度和規(guī)定中，并沒有對勞務派遣轉(zhuǎn)正做任何規(guī)定，因為只有簽訂了勞動合同才能轉(zhuǎn)正的說法，而勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同。那么，這是不是就說明勞務派遣工沒有轉(zhuǎn)正機會了呢？ 不是的。如果表現(xiàn)良好，工作能力突出，用人單位愿意讓你轉(zhuǎn)正，你還是完全有機會轉(zhuǎn)正的。 只是在這之前，需要和用人單位、勞務派遣單位協(xié)商，同時與勞務派遣單位解除勞動合同，然后再和用工單位簽署勞動合同，構(gòu)成勞動關系。 因為，勞務派遣工是和勞務派遣單位簽署了勞動合同，構(gòu)成勞動關系，而與用工單位(被派遣去工作的單位)并不構(gòu)成勞動關系。 |
