一、 什么是企業(yè)年金？ 企業(yè)年金是一種自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，由國家政策支持，企業(yè)和職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自主設(shè)立。其核心特點包括： 參與主體與性質(zhì)： 由企業(yè)及其職工共同參與，屬于基本養(yǎng)老保險之外的重要補充，旨在提升職工退休后的生活保障。 資金來源： 企業(yè)繳費：每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。 職工個人繳費：由企業(yè)從職工工資中代扣代繳。 企業(yè)和職工個人繳費合計：不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體比例由雙方協(xié)商確定。 基金收益：企業(yè)年金基金投資運營產(chǎn)生的收益。 賬戶管理： 實行個人賬戶制，記錄企業(yè)和個人的繳費及投資收益積累。 流動性（離職處理）： 新單位有年金：原賬戶權(quán)益隨同轉(zhuǎn)入新單位年金計劃。 新單位無年金/升學(xué)/參軍/失業(yè)：原賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理或轉(zhuǎn)入法人受托機構(gòu)設(shè)置的保留賬戶暫時管理（原屬理事會管理的需協(xié)商選定受托機構(gòu)）。 領(lǐng)取條件（核心觸發(fā)點）： 達到國家規(guī)定的退休年齡。 完全喪失勞動能力。 出國（境）定居（可一次性領(lǐng)�。�。 （注：死亡等特殊情況依法繼承）。 領(lǐng)取方式（退休/完全失能時可選）： 按月領(lǐng)取。 分次領(lǐng)取。 一次性領(lǐng)取。 將賬戶資金全部或部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，按合同領(lǐng)取。
二、 領(lǐng)取企業(yè)年金需要繳納個人所得稅嗎？ 是的，領(lǐng)取企業(yè)年金時需要繳納個人所得稅。 具體規(guī)則如下： 計稅項目： 領(lǐng)取的年金金額（無論是一次性、分次還是按月）全額按照 “工資、薪金所得” 項目適用的稅率計征個人所得稅。 不同領(lǐng)取方式的計稅處理： 按月領(lǐng)取： 直接按月領(lǐng)取額全額計稅。 按年或按季領(lǐng)�。� 需將領(lǐng)取總額平均分攤到各個月份，然后按月分攤額全額計稅。 已稅部分的扣除： 如果在年金繳費階段（主要指個人繳費部分或特定的單位繳費部分），單位繳費或個人繳費部分已經(jīng)繳納過個人所得稅，那么在領(lǐng)取年金計算個稅時，可以扣除這部分已繳納過稅款的金額，僅就剩余部分（即免稅繳費部分及其投資收益） 計算繳納個人所得稅。 特殊情形： 出國（境）定居一次性領(lǐng)取、死亡繼承等，其稅務(wù)處理遵循相關(guān)規(guī)定，但一般領(lǐng)取時仍需考慮個稅問題（繼承可能涉及其他稅種）。 免稅情形： 根據(jù)現(xiàn)行主要規(guī)定，沒有普遍性的免稅額度。只有在繳費環(huán)節(jié)存在特定免稅政策（如部分單位繳費在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)暫不征稅），在領(lǐng)取時需按上述規(guī)則計稅并扣除已稅部分。 總結(jié)： 企業(yè)年金是提升退休保障的重要補充養(yǎng)老工具，由企業(yè)和職工共同繳費積累。當(dāng)職工滿足退休、完全喪失勞動能力或出國定居等條件時，可選擇多種方式領(lǐng)取。必須注意的是，領(lǐng)取的企業(yè)年金（除繳費時已稅部分對應(yīng)的金額外）需要依法繳納個人所得稅，按“工資、薪金所得”計稅。 在規(guī)劃退休收入時，務(wù)必考慮稅負影響。 |
