稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一般要求主要包括責(zé)任劃分、獨(dú)立性制度、業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查等方面，具體如下： 一、質(zhì)量控制責(zé)任劃分 法定代表人或執(zhí)行合伙人：負(fù)責(zé)質(zhì)量控制制度的建立、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及提高信用管理水平。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：與法定代表人或執(zhí)行合伙人共同對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果的質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。 項(xiàng)目組成員：對(duì)自身承擔(dān)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。 二、獨(dú)立性制度要求 獨(dú)立性需覆蓋所有業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)流程，包括實(shí)質(zhì)性獨(dú)立和形式性獨(dú)立。 即使為同一客戶提供不同類型服務(wù)，也需持續(xù)保持獨(dú)立性。 稅務(wù)師事務(wù)所及其人員不得存在影響?yīng)毩⑿缘钠渌骊P(guān)系。
三、業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查制度 需制定涵蓋業(yè)務(wù)計(jì)劃、證據(jù)收集、成果記錄等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制措施。 將業(yè)務(wù)質(zhì)量作為評(píng)價(jià)、薪酬及晉升的重要指標(biāo)。 定期對(duì)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，及時(shí)處理違反職業(yè)道德的行為。 四、其他關(guān)鍵要求 風(fēng)險(xiǎn)控制：制定制度時(shí)需考慮涉稅服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施將風(fēng)險(xiǎn)降至可接受水平。 檔案管理：業(yè)務(wù)工作底稿需在提交結(jié)果后90日內(nèi)歸檔，并至少保存10年。 |
