“五險(xiǎn)一金”是用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，具體包括以下內(nèi)容： 一、五險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)） 1.養(yǎng)老保險(xiǎn) 由單位和個(gè)人共同繳納，用于為員工退休后提供生活資金支持。個(gè)人通常繳納工資的8%，單位繳納16%。累計(jì)繳費(fèi)滿15年（部分地區(qū)逐步延長(zhǎng)至20年），退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，多繳多得。 2.醫(yī)療保險(xiǎn) 單位和個(gè)人共同繳納，用于報(bào)銷員工的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院、門診、購藥等。個(gè)人繳納比例一般為2%，單位繳納比例在6%-10%左右。累計(jì)繳滿一定年限（男25年、女20年）后，退休可終身享受醫(yī)保。 3.失業(yè)保險(xiǎn) 單位和個(gè)人共同繳納，用于在員工非自愿失業(yè)時(shí)提供生活保障。繳納滿12個(gè)月后，符合條件的失業(yè)人員可按月領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取期限根據(jù)繳費(fèi)年限確定，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。 4.工傷保險(xiǎn) 由單位全額繳納，用于支付員工在工作中發(fā)生事故或患職業(yè)病時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼等。員工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷，或上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故等，均可認(rèn)定為工傷。 5.生育保險(xiǎn) 由單位繳納，個(gè)人無需繳費(fèi)。用于報(bào)銷員工生育相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用（如產(chǎn)檢、分娩費(fèi)用）及發(fā)放生育津貼。部分地區(qū)已將生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并征繳，但生育保險(xiǎn)待遇仍保留。
二、一金（住房公積金） 由單位和個(gè)人按一定比例共同繳存，比例通常在5%-12%之間，具體由單位確定。住房公積金歸個(gè)人所有，可用于購房、租房、建房、裝修等，也可申請(qǐng)低息公積金貸款。 注意事項(xiàng) · 用人單位必須自用工之日起30日內(nèi)為員工辦理“五險(xiǎn)一金”繳納手續(xù)，試用期也不例外。 · 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)需單位和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位全額承擔(dān)。 · 具體繳納比例和政策可能因地區(qū)、行業(yè)不同而有所差異，建議入職時(shí)與單位確認(rèn)詳細(xì)信息�！拔咫U(xiǎn)一金”是勞動(dòng)者的重要權(quán)益保障，關(guān)乎醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等生活需求，入職時(shí)需重點(diǎn)關(guān)注繳納情況，確保自身權(quán)益不受侵害。 |
