勞務(wù)派遣許可證是否需要年審

勞務(wù)派遣許可證肯定需要進行年審的。勞務(wù)派遣許可證的有效期為3年，持證單位須在每年3月1日至31日，向辦理行政許可的區(qū)(縣)人力資源和社會保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，勞務(wù)派遣許可證審批機構(gòu)會對勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報告進行核驗，依法對勞務(wù)派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。

勞務(wù)派遣許可證年審規(guī)定

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第二十二條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當于每年3月31日前如實向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告”。

需要報告事項和材料：

(一)經(jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告(由會計師事務(wù)所出具);

(二)被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況(填寫附件);

(三)向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況(填寫附件);

(四)被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況(填寫附件);

(五)被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況;(填寫附件)

(六)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況;(填寫附件)

(七)設(shè)立子公司、分公司等情況(填寫附件，需附子公司、分公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)。

勞務(wù)派遣許可證年審需要哪些材料

1、勞務(wù)派遣公司向許可機構(gòu)提交年檢的材料應(yīng)有上一年度公司經(jīng)營的情況和財務(wù)審計的情況，并且在經(jīng)營情況和財務(wù)審計情況的報告上蓋有公司的公章。

2、勞務(wù)派遣公司需要向許可機構(gòu)報告公司內(nèi)的勞務(wù)工的人數(shù)和工作人員的人數(shù)，以及勞務(wù)派遣公司為員工繳費的社保情況和支付勞動報酬等與員工切身利益相關(guān)的情況報告。

3、勞務(wù)派遣公司還需提交向用人單位派遣勞務(wù)工的工作內(nèi)容、用工期限和工作時間等情況報告。以及與每位勞務(wù)工簽訂的勞動合同和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同的復(fù)印件。

4、申請勞務(wù)派遣許可證年檢的公司還需提交公司法定代表人的身份證復(fù)印件(復(fù)印件上必須有法定代表人的親筆簽名和日子，字跡要求工整且清晰，便于許可機構(gòu)的辨認)。

勞務(wù)派遣許可證未年檢過期是否會罰款

已取得勞務(wù)派遣行政許可證的勞務(wù)派遣企業(yè)進行了年檢，重點檢查了勞務(wù)派遣企業(yè)的年度經(jīng)營情況、用人單位勞務(wù)派遣工的崗位工作情況、派遣工的工資發(fā)放情況以及社會保險繳納情況。對于不依法提交年度經(jīng)營情況報告或者提交虛假情況報告的單位，我局將在官方網(wǎng)站公示其名單，并通報注冊地工商行政部門。

勞務(wù)派遣年檢過期了是否可以繼續(xù)使用

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向企業(yè)所在地的人力資源社會保障行政部門提交材料，依法申請行政許可。勞務(wù)派遣行政許可辦法第十四條規(guī)定，《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部*制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發(fā)放和管理。到期需要向企業(yè)所在地的人力資源社會保障行政部門申請續(xù)期，過期后繼續(xù)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，屬于違法經(jīng)營。

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