靈活用工解決什么問(wèn)題 企業(yè)成本增加 按傳統(tǒng)方式發(fā)放靈活用工工資，可能包含社保成本及其稅務(wù)成本，面臨社保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 財(cái)務(wù)合規(guī)問(wèn)題 通過(guò)費(fèi)用找票來(lái)發(fā)放兼職人員收入，財(cái)務(wù)處理不合規(guī)，面臨稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)操作繁瑣，沒(méi)有便捷可靠的IT系統(tǒng)支持。
個(gè)人承擔(dān)稅負(fù)高 無(wú)勞動(dòng)合同情況下，算作勞務(wù)費(fèi)。兼職用工800元起征（20%-40%高額勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅成本）算作工資，用人成本不斷攀升，員工到手工資少。 用工風(fēng)險(xiǎn)盲區(qū) 臨時(shí)雇用用工關(guān)系復(fù)雜混亂，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議合同管理。資金結(jié)算通過(guò)個(gè)人發(fā)放，資金安全無(wú)保障，一但發(fā)生糾紛難于應(yīng)對(duì)。 以上是代理注冊(cè)上海公司網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于靈活用工解決什么問(wèn)題的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
