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勞務派遣糾紛易出現哪些問題
一、勞務派遣糾紛易出現哪些問題?一 是勞動關系不清晰。勞務型公司與用工單位簽訂人才派遣協議,用工單位不直接與勞動者簽訂勞動合同,造成勞動者勞動關系和工作崗位分別屬于兩家單位的情況。二 是工資支付不透明。 ...
2022-7-14 16:47
勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別
勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別勞務關系和勞動關系的區(qū)分一直是困擾大家的一點,簡單點說勞務關系是單一的沒什么具體的權利義務的劃分,對于勞動關系而言是一種權利義務對等的一種工作形態(tài)。1.期限方面的區(qū)別勞務派遣 ...
2022-7-14 16:39
勞務派遣和正式員工有什么區(qū)別
一、勞務派遣和正式員工有什么區(qū)別勞務派遣制用工方式與正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又稱合同制,是員工直接與用人單位簽訂勞動合同,這種合同是長期而穩(wěn)定的,通常被大家成為“鐵飯碗”;而上面提到 ...
2022-7-14 16:38
哪些崗位適用勞務派遣工
一、哪些崗位適用勞務派遣工企事業(yè)單位用工,一般應以直接招聘錄用員工為主,并簽訂勞動合同,建立正式勞動關系。勞務派遣作為一種特殊的用工形式和勞動關系,并不適合所有企事業(yè)用人單位,只適合一些特殊用人單位或 ...
2022-7-14 16:36
勞務派遣的條件有哪些
勞務派遣的條件有哪些?1、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系,勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外,還要明確約定被派遣勞動者 ...
2022-7-14 16:32
勞務派遣勞動合同范本
勞務派遣勞動合同范文甲方:法定代表人(主要負責人)或委托代理人 經濟類型 注冊地址 經營地址 聯系電話乙方:姓名 性別居民身份證號碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 家庭住址 郵政編碼 在秦居住地址 郵政編 ...
2022-7-13 19:35
簽訂勞務派遣合同需要注意什么
簽訂勞務派遣合同需要注意什么?勞務派遣合同涉及三方當事人之間的權利義務,在簽訂勞務派遣合同的時候,大家需要注意以下事項:第一,明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務,防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;第二,明 ...
2022-7-11 20:03
勞務派遣合同一般簽幾年
勞務派遣合同一般簽幾年?根據《勞動合同法》第五十八條規(guī)定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說,勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為 ...
2022-7-11 19:59
勞務派遣合同應具備哪些要素
勞務派遣合同應具備哪些要素?根據《勞動合同法》第十七條規(guī)定,一份正規(guī)的勞動合同應當具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效 ...
2022-7-11 19:58
勞務派遣工能轉正嗎
勞務派遣工能轉正嗎?如果是法律上所說的勞務派遣,那么是可以轉正的。但是這種情況的轉正和一般的勞動關系轉正是有很大的區(qū)別的勞務派遣之后,兩邊的用人單位都是需要尊重的,因為兩邊都有解雇你的權利。只不過接受 ...
2022-7-11 19:57
勞務派遣工和在職合同工的區(qū)別
勞務派遣工和在職合同工的區(qū)別?1、主體不同。勞務派遣的主體就是派遣公司與勞動者,勞動關系的主體是勞動者與用工單位;2、關系不同。勞務派遣工是合同關系;3、適用的法律不同。勞務派遣工適用合同法,職工 ...
2022-7-11 19:56
勞務派遣與勞務外包的認定
勞務派遣與勞務外包的認定?1、用工單位與外包單位(派遣單位)簽訂合同的標的不同。勞務外包合同的標的是勞動成果,而勞務派遣的合同標的是勞動力。2、對勞動者管理的責任主體不同。勞務外包中由外包單位進行直接的管 ...
2022-7-11 19:55
如何訂立勞務派遣合同
如何訂立勞務派遣合同?勞務派遣協議應由被派遣員工和勞務派遣單位協商簽訂,內容及格式與勞動合同相似。《勞動合同法》第五十九條第一款規(guī)定:勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位( ...
2022-7-11 19:54
勞務派遣合同怎么解除
勞務派遣合同怎么解除?《勞務派遣暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定:被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位,可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內提前3日通知勞務派遣單位,可以解除勞動合同。勞務派遣單位應 ...
2022-7-11 19:43
勞務派遣工的工資標準是多少
一、勞務派遣工的工資標準是多少?勞務派遣單位注冊資本不得少于200萬。勞務派遣單位應當與被派遣的勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同。被派遣的勞動者在無工作期間,派遣單位應按照所在地人民政府所規(guī)定的最低工資 ...
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