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勞務(wù)派遣

合法勞動(dòng)合同的內(nèi)容
合法勞動(dòng)合同的內(nèi)容《勞動(dòng)合同法》第十七條：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期 ...
2022-6-20 11:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么
一、勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么（一）合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。（二）合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的 ...
2022-6-20 11:07
勞務(wù)派遣社保費(fèi)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
一、勞務(wù)派遣社保費(fèi)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第8條規(guī)定，派遣單位有按照國(guó)家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。也就是說(shuō)勞務(wù)工是有享受社保的權(quán)利的，勞務(wù)派 ...
2022-6-20 11:03
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有區(qū)別
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有區(qū)別1、合同性質(zhì)不同雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。2、合同目的不同雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對(duì)受雇傭人的 ...
2022-6-20 10:51
勞動(dòng)合同糾紛解決方式有哪些
勞動(dòng)合同糾紛解決方式有哪些１、和解和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。２、企業(yè)調(diào)解合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào) ...
2022-6-20 10:48
正式合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別
正式合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別１、主體不同勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動(dòng)合同的主體是確定的，只能是接受勞動(dòng)的一方為單位，提供勞動(dòng)的一方是自 ...
2022-6-20 10:45
勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理?xiàng)l件
一、勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理?xiàng)l件勞務(wù)公司資質(zhì)辦理?xiàng)l件應(yīng)有：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元。（二）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。（三）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。（四）法律 ...
2022-6-20 10:40
退休工資計(jì)算方法是怎樣的
一、退休工資計(jì)算方法是怎樣的達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。退休金計(jì)算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于(退休時(shí)上年度全 ...
2022-6-19 16:22
退休金如何計(jì)算
退休金如何計(jì)算退休養(yǎng)老金的錢包括個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條的規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè) ...
2022-6-19 16:10
失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于哪些
失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于哪些失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)不得低于你所在的城市居民的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)要由你所在的省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)你們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定，不是全國(guó)統(tǒng)一的 ...
2022-6-19 15:54
年假國(guó)家規(guī)定天數(shù)
年假國(guó)家規(guī)定天數(shù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期�！背四昙� ...
2022-6-19 14:31
法定退休年齡是多少歲
法定退休年齡是多少歲根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿 ...
2022-6-19 14:21
五險(xiǎn)一金包括哪些
五險(xiǎn)一金包括哪些五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金�！霸诼毬毠�(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金�！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng) ...
2022-6-19 14:19
社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)包括什么
一、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)包括什么社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資 ...
2022-6-13 17:06
拖欠工資舉報(bào)電話是多少
一、拖欠工資舉報(bào)電話是多少1、對(duì)于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。2、公司拖欠工資到勞動(dòng)局、勞動(dòng)仲裁委舉報(bào)投訴。二、公司拖欠工資怎么辦1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤 ...
2022-6-13 13:58