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工會經費返還比例是多少

2022-7-17 17:08| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 4290| 評論: 0

摘要: 一、工會經費返還比例是多少根據工會經費管理規(guī)定,企業(yè)按工資總額2%計提的工會經費,40%上交總工會,60%直接留企業(yè)工會使用.上交總工會的部分,總工會會視企業(yè)工會開展工作的情況酌情返還一部分.總工會返還部分和直接留 ...
一、工會經費返還比例是多少

根據工會經費管理規(guī)定,企業(yè)按工資總額2%計提的工會經費,40%上交總工會,60%直接留企業(yè)工會使用.上交總工會的部分,總工會會視企業(yè)工會開展工作的情況酌情返還一部分.總工會返還部分和直接留企業(yè)工會的60%部分,都歸企業(yè)工會支配、使用。

工會經費實行每月返還.地級以上市總工會在收到工會經費后的次月15個工作日內,將基層工會應分成部分的工會經費回撥繳費單位工會賬戶。

工會經費返還比例是多少

二、工會經費怎么計算

工會經費的計算基數為,允許稅前扣除的工資、薪金總額。

根據《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條的規(guī)定,企業(yè)的工資薪金總額必須是企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出。

“合理工資薪金”是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相 關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金總和。不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷 保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。

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