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勞務(wù)派遣

哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷
從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)， ...
2022-8-5 14:32
勞動(dòng)合同的必備條款有哪些
勞動(dòng)合同的必備條款包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn) ...
2022-8-5 14:11
勞務(wù)派遣崗位的范圍有法律規(guī)定嗎
勞務(wù)派遣崗位的范圍有法律規(guī)定嗎根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞 ...
2022-8-5 13:05
勞務(wù)派遣單位有什么法定責(zé)任
勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任有哪些1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支 ...
2022-8-5 12:03
勞務(wù)派遣合同期限一般是多久
一、勞務(wù)派遣合同期限一般為多長(zhǎng)時(shí)間1、一般為兩年。（1）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府 ...
2022-8-5 11:42
加班工資計(jì)算基數(shù)及計(jì)算公式
加班工資計(jì)算基數(shù)加班工資是用加班時(shí)間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)，或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn))，再按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。但從《勞動(dòng)法》第四十四條里，我們只能知道 ...
2022-8-5 11:40
勞務(wù)派遣有哪些方式
勞務(wù)派遣有哪些方式完全租賃：由人才租賃公司承擔(dān)一系列員工租賃服務(wù)，包括人才招聘、選拔。轉(zhuǎn)移租賃：由企業(yè)自行招聘人員再由租賃公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行租賃合約。減員租賃：企業(yè)將已聘用的員工將其雇用關(guān)系 ...
2022-8-5 11:36
人事外包風(fēng)險(xiǎn)有哪些
人事外包服務(wù)如果能被合理利用，的確可以省事、省錢又省心；同時(shí)還可能利用服務(wù)提供商的專業(yè)知識(shí)及技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，規(guī)范管理，提高對(duì)公司人事、財(cái)務(wù)相關(guān)政策的執(zhí)行力。但是人事外包的風(fēng)險(xiǎn)也很多，常見(jiàn)的錯(cuò)誤有：(1)把 ...
2022-8-5 11:35
勞動(dòng)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容
勞動(dòng)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容1、員工招募、入職體檢根據(jù)客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業(yè)提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)最新政策法 ...
2022-8-5 11:32
勞務(wù)派遣有什么作用
一、勞務(wù)派遣的作用是什么1、有利于人力資源管理。這些勞務(wù)派遣人員的人事檔案由勞務(wù)派遣單位集中管理，從而減少了用人單位人力資源部門在這方面的能源投入。此外，社會(huì)保險(xiǎn)等一系列程序也將由勞務(wù)派遣單位操作，以 ...
2022-8-5 11:29
崗位外包與勞務(wù)派遣有什么聯(lián)系
崗位外包與勞務(wù)派遣有什么聯(lián)系崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作。勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議 ...
2022-8-5 11:24
什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣
什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類別有：1、國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。2、國(guó)家事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用 ...
2022-8-5 11:06
哪些企業(yè)適合勞務(wù)派遣用工
哪些企業(yè)適合勞務(wù)派遣用工1、加工制造業(yè)：對(duì)于大部分加工制造業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，面臨最常見(jiàn)的問(wèn)題就是工傷發(fā)生的頻率比較高，公司要處理這類的問(wèn)題需要耗費(fèi)大量的人力、物力，人員流動(dòng)大，存在公司社保不能及時(shí)辦理，工 ...
2022-8-5 11:04
哪些崗位適合勞務(wù)派遣
哪些崗位適合勞務(wù)派遣1、勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。2、臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位; ...
2022-8-5 11:04
勞務(wù)派遣與人事代理如何區(qū)分
一、勞務(wù)派遣與人事代理如何區(qū)分１、區(qū)分勞務(wù)派遣與人事代理的辦法：勞務(wù)派遣是指用人單位將其勞動(dòng)者派遣用工單位工作的一種用工形式，而人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，接受單位或個(gè)人委托辦理檔案 ...
2022-8-5 10:59